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Arbeiten bei PlusServer

Die Sicherheit eines Konzerns mit der Aufbruchsstimmung eines Startups

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Entwickler, Programmierer oder Fachinformatiker? Bewegen Sie mit uns den Hostingmarkt.

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Karriere

Ihr Job in der Zukunftsbranche IT

Die heutige PlusServer AG ist seinerzeit als "Kinderzimmerunternehmen" gestartet, um eine erschwingliche Hosting-Alternative für Einsteiger und Profis zu bieten. Mit neuen Technologien, günstigeren Preisen und provokanten Kampagnen sorgten wir von Anfang an für immensen Wirbel in der Hostingwelt.

Aus dem Kinderzimmer ist inzwischen ein Firmensitz in Hürth bei Köln, zwei eigene Rechenzentren in Europa und den USA sowie mehrere Vertriebsbüros in der DACH-Region geworden. Doch trotz des Wachstums ist bei unserem jungen Team auch heute noch derselbe Pioniergeist spürbar wie damals.

Andreas M., Technical Consultant

Ich schätze PlusServer sehr als flexiblen Arbeitgeber.

Dank flacher Hierarchien und guter Entwicklungsmöglichkeiten kann bei uns jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten und zum weiteren Fortschritt unseres Unternehmens beitragen. Egal ob er gerade erst anfängt oder schon zehn Jahre im Betrieb ist, ob er sich alles selbst beigebracht oder studiert hat.

Unsere Mitarbeiter sollen sich rundum wohlfühlen. Daher gehört ein kostenloses Frühstücksbüffet ebenso zu unserem Angebot wie ein Kicker, ein Fitnessraum und eine mehrtägige Firmenfahrt. Vermutlich sind wir auch die einzige Firma in Deutschland, in die der Nikolaus extra aus Holland angereist kommt.

Lust auf eine neue Herausforderung in der Zukunftsbranche IT? Dann schauen Sie sich doch einfach unsere aktuellen Stellenausschreibungen an. Gerade nichts dabei? Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen!

Willkommen im Team

Lernen Sie PlusServer als Arbeitgeber kennen.

Jetzt offene Stellen anschauen und online bewerben
Professionals
Azubis
Studenten / Praktikanten

Sie verfügen bereits über Berufserfahrung? Wir haben regelmäßig Bedarf an engagierten und ambitionierten Mitarbeitern aus den Bereichen:

  • Softwareentwicklung
  • Customer Service und Support
  • Systemadministration
  • Netzwerk- oder Rechenzentrumstechnik

Schauen Sie doch einfach mal nach, ob bei unseren aktuellen Stellenangeboten etwas Passendes für Sie dabei ist. Auch Ihre Initiativbewerbung nehmen wir gerne entgegen – am liebsten online unter karriere.plusserver.de oder per E-Mail an heerwagen@internet24.de.

Wir suchen und fördern ständig neue Talente. Bei uns absolvieren Sie eine praxisorientierte und vielseitige Ausbildung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen der IT-Branche. Schauen Sie einfach mal in unsere Stellenausschreibungen, welche Ausbildungsstellen wir aktuell anbieten.

Ausbildung bei PlusServer:

  • verschiedene Ausbildungsberufe
  • sehr gute Aussicht auf Festanstellung
  • hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • einige der heutigen Abteilungsleiter haben als Azubi bei PlusServer angefangen

Regelmäßig bilden wir in folgenden Berufen aus:

  • Kaufmann (m/w) für Büromanagement:
    Der Job für Organisationstalente und Excelfanatiker.
  • Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung:
    Für Sie ist Java keine Insel und Python keine Schlange.
  • Fachinformatiker (m/w) Systemintegration:
    Linux ist Ihr bester Freund und ohne Sie steht alles still.
  • Mediengestalter (m/w) Digital und Print:
    Hier dürfen sich Typo-Typen und Grafik-Girls so richtig austoben.

Tipps für Ihre Bewerbung als Auszubildende/r:

Damit Ihre Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Systemadministrator/in, Bürokaufmann/frau etc. gute Aussichten auf Erfolg hat, sollten Sie einige Dinge beachten.

  • Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen: Neben dem Anschreiben und Lebenslauf reichen Sie bitte auch die letzten relevanten Schulzeugnisse sowie, falls vorhanden, Studien- und Arbeitszeugnisse ein.
  • Schreiben Sie uns, warum gerade Sie so gut als Auszubildender zu PlusServer passen und überzeugen Sie uns, indem Sie Ihr Anschreiben möglichst persönlich gestalten. Erzählen Sie uns, wie Sie auf uns aufmerksam wurden und was Sie antreibt.
  • Der Gesamteindruck muss stimmen. Vermeiden Sie Formfehler und achten Sie auf ordentliche Unterlagen. Dazu zählt beispielsweise ein ansprechendes und übersichtliches Layout.

Fragen und Antworten zur Ausbildung:

Wie lange dauert in der Regel eine Ausbildung?

In der Regel dauert eine Ausbildung drei Jahre. Es hängt aber vom Ausbildungsberuf ab und kann im Einzelfall abweichen, z.B. bei Ausbildungszeitverkürzung.

Wie sieht der übliche Bewerbungsprozess aus?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Unterlagen ausführlich und melden uns so schnell wie möglich wieder bei Ihnen. Im besten Fall folgt daraufhin das erste Kennenlerngespräch mit einem kurzen Test. Sollten Sie hier überzeugt haben, so freuen wir uns auf ein weiteres Gespräch. Werden wir uns einig, dann wird der Ausbildungsvertrag geschlossen und wir freuen uns über neuen engagierten Zuwachs.

Wie soll die Bewerbung geschickt werden?

Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbung ausschließlich auf dem elektronischen Weg zu schicken. Also entweder über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an heerwagen@internet24.de.

An welchen Standorten wird ausgebildet?

Derzeit bilden wir ausschließlich am Standort Hürth aus.

Starten Sie Ihre IT-Karriere bei den Hostingpionieren: Wir freuen uns über engagierte Studenten, Praktikanten und Absolventen aus den Fachbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik und verwandten Fachrichtungen. Als Mitglied der Initiative "Fair Company" bieten wir Praktikanten und Absolventen garantiert faire Bedingungen.

Die besten Möglichkeiten bieten wir Ihnen in unseren IT-Berufen und suchen hier vorzugsweise Studenten und Absolventen mit ersten Erfahrungen aus dem Umfeld der Softwareentwicklung (Java/JEE, PHP, Python, X++, Microsoft Dynamics AX).

Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie an einem direkten Einstieg (studentischer Mitarbeiter, Praktikant, Absolvent) interessiert sind oder Ihre Abschlussarbeit bei uns anfertigen möchten. Wir prüfen daraufhin gerne, ob wir Ihnen momentan eine passende Möglichkeit anbieten können.